Finanzen
Betriebliche Altersvorsorge für Arbeitnehmer: Mehr als nur Rente
QFP Qualifizierte FörderProgramme GmbH 2026-09-21· Aktualisiert: 2026-10-26
Die gesetzliche Rente reicht oft nicht aus. Erfahren Sie, wie Sie mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Arbeitgeberzuschüssen sicher für das Alter vorsorgen.
Sorgenfrei in die Zukunft
Die gesetzliche Rentenversicherung steht vor großen Herausforderungen. Der demografische Wandel, ein Verhältnis von immer weniger Einzahlungen und längeren Entnahmen, die Besteuerung der Renten und die Kosten der Krankenversicherung im Alter sind ernsthafte Probleme. Aber es gibt eine Lösung: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Die bAV bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Mit Unterstützung Ihres Arbeitgebers können Sie Ihr eigenes finanzielles Polster aufbauen und sicherstellen, dass Sie im Ruhestand gut versorgt sind. Zusätzlich fördert der Staat die bAV mit steuerlichen Vorteilen sowie Einsparungen bei der Sozialversicherung. Damit erhalten Sie zusätzliches Kapital für Ihre zukünftige Wunschrente.
Fakt ist!
Demografischer Wandel: Immer weniger Arbeitnehmer müssen immer mehr Rentner finanzieren. Mit Einführung der gesetzlichen Rentenversicherung wurde mit einer Einzahlungsdauer von 45 Jahren und Rentenzahlung von 5 Jahren kalkuliert (Verhältnis 9:1). Aktuell ist die durchschnittliche Einzahlungsdauer 40 Jahre und die Rentenzahlung 20 Jahre (Verhältnis 2:1) – dadurch sinkendes Rentenniveau.
Die durchschnittliche Rente in Deutschland beträgt bei Männern 980 € und bei Frauen 485 €. 2022 erhielten insgesamt nur 40 Rentner mehr als 3000 € Rente von insgesamt 22,8 Mio. Rentnern in Deutschland. Die Renten unterliegen der Steuerpflicht, was Ihre zukünftige Rentenhöhe reduziert. Dazu kommt, dass alle Renten krankenversicherungspflichtig sind!
Wissen Sie bereits, wie viel Rente Sie wirklich erhalten werden? Wir informieren und beraten Sie!
Warum die bAV für Sie so wichtig ist
Die gesetzliche Rentenversicherung allein bietet heute keine ausreichende finanzielle Sicherheit mehr im Alter. Da eine zusätzliche Vorsorge entscheidend ist, stellt die bAV eine äußerst renditeträchtige Option dar, bei der sich auch Arbeitgeber und Staat aktiv beteiligen.
Die Vorteile der bAV:
- Steuerliche Vorteile: Beiträge sind steuerlich begünstigt, was die Einkommenssteuer senkt.
- Sozialversicherungs-Vorteile: Weniger Sozialversicherungsabgaben und Freibeträge bei der Krankenversicherung im Alter.
- Arbeitgeberbeteiligung: Ihr Arbeitgeber gibt Ihnen einen Zuschuss von mindestens 15 % (oft auch 20 %), da er selbst Sozialversicherungsbeiträge einspart.
- Flexibilität bei der Anlage: Wahl zwischen vier Anlagestrategien (konservativ, wachstumsorientiert/nachhaltig, dynamisch und international).
- Flexibilität bei der Auszahlung: Wahl zwischen Rentenzahlung, Investmentrente oder einmaliger Kapitalauszahlung.
- Hinterbliebenenschutz: Im Todesfall erhalten Ihre Hinterbliebenen das Guthaben aus Ihren erworbenen Ansprüchen.
Beratung und Expertise von QFP
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der bAV und weit über 2.500 erfolgreich begleiteten Arbeitnehmern sind wir Ihr vertrauenswürdiger Partner. Unsere Experten kennen die Herausforderungen und finden maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre finanzielle Zukunft zu sichern.
Der nächste gute Schritt beginnt mit einem klaren Gespräch.
Beschreiben Sie uns kurz, wo Sie gerade stehen. Wir klären gemeinsam, ob und wie QFP Sie sinnvoll unterstützen kann.